Nos membres
Pour préciser votre projet, vous pouvez contacter librement nos membres franchisés.
Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions.
Jacques DELGORGUE
Salon-de-Provence (13)
1 an d’ancienneté
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- d’aider mes clients à s’accomplir par leur activité, en engageant qui ils sont dans le monde.
- d’aider les entreprises à faire converger leurs intérêts et ceux de leurs collaborateurs en s’appuyant, au-delà des compétences, sur la prise en compte des talents naturels de chacun. L’adéquation des talents avec la mission confiée est la clef de l’engagement.
- de promouvoir une vision du travail qui ait du sens, c’est-à-dire qui soit au service de l’homme.
Sophie CHAVOIX
Lyon (69)
1 an d’ancienneté
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Je n’ai pas toujours été à l’aise à l’école, mais j’ai tout de suite aimé l’entreprise. Je m’ y suis sentie utile et reconnue, parce que j’étais dans mes talents et donc à ma place. Aussi, suis-je depuis longtemps sensible au discours de ceux qui sont en souffrance dans leur travail.
J’ai travaillé plusieurs années dans le commerce international, puis dans l’administration des ventes où j’ai eu l’occasion de manager de petites équipes et enfin, pour un cabinet de recrutement.
Lorsque je me suis trouvée à mon tour dans une situation où mon travail ne nourrissait plus mes aspirations profondes, j’ai fait appel à TALENTS & TRAJECTOIRES. J’ai été enthousiasmée par la justesse, la profondeur et la pertinence de l’accompagnement dont j’ai bénéficié. Ce bilan m’a reconnectée à mon désir profond de vivre des rencontres vraies en rejoignant l’autre dans sa profondeur.
C’est donc avec beaucoup d’enthousiasme que je propose de vous accompagner pour vous aider à mieux vous connaître et à choisir la trajectoire qui vous permettra de vous déployer pleinement.
Alice MERCIER
Toulon (83)
2 ans d’ancienneté
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Pendant 15 ans, j’ai accompagné les porteurs de projets, étudiants, chefs d’entreprises ou créateurs d’entreprises de la définition de leurs attentes et besoins jusqu’à la réalisation de leurs projets.
Aujourd’hui, j’ai choisi de créer Tolmo au sein du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES pour répondre aux besoins des jeunes et des adultes dans leurs choix professionnels, que ce soit au début de leur parcours ou à certains moments clés, quand l’heure est venue de faire de nouveaux choix. Ainsi, je souhaite faciliter l’engagement de chacun dans son parcours par la pleine reconnaissance de ses talents.
J’aime être à l’écoute de vos parcours, découvrir ce qui vous anime, mobiliser mes talents de motivation et de créativité pour vous aider à créer un projet qui vous ressemble.
Connaître ses talents, c’est-à-dire ce que l’on fait avec facilité et enthousiasme, est le cadeau à s’offrir pour avancer avec joie et facilité dans la vie.
Démarrons ensemble vos futurs projets !
Philippe MARTIN
Valence (26)
9 ans d’ancienneté
Fiches
C’est au bout de 20 années comme ingénieur dans l’industrie que je comprends enfin pourquoi toutes ces années m’ont laissé un goût d’insatisfaction et de non-réalisation.
Il a fallu que je vive une crise professionnelle pour réaliser à quel point la technique me laissait indifférent.
Alors que je me passionnais secrètement pour aider les personnes à mieux communiquer et à affirmer leurs besoins, et je conseillais les managers à mieux exercer leur rôle.
Il m’a fallu encore passer par la direction des études de l’ECAM-Rennes pour prendre au sérieux mon désir de servir l’homme dans le monde du travail et de lui faire retrouver le sens auquel il ne croit plus.
C’est pourquoi j’ai rejoint le réseau TALENTS & TRAJECTOIRES et l’univers de l’accompagnement de la personne dans la découverte de ses richesses et dans la quête de la place qui l’attend.
Benoît DUBOIS
Lorient (56)
2 ans d’ancienneté
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En tant qu’officier dans la marine pendant plus de 25 ans et ayant eu l’honneur plusieurs fois de commander un équipage en opérations, j’ai toujours été fasciné par l’alchimie humaine, par la diversité des motivations et des aptitudes qu’il faut savoir développer et employer avec justesse. Créer une dynamique d’équipage pour tirer le meilleur parti d’un navire est un art délicat mais exaltant !
Le moment est arrivé pour moi d’aider les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes d’une nouvelle manière. Cette idée ne s’est cependant pas imposée spontanément, il m’a fallu en prendre conscience… et y consentir ! C’est justement le but de l’accompagnement professionnel : faire découvrir cette boussole intérieure qui donne à chacun le sens de son travail.
Accompagner quelqu’un, c’est avancer au même rythme et dans la même direction, c’est faire découvrir de nouvelles perspectives, en l’occurence intérieures, et parfois échanger des confidences. Plus qu’une méthode, je propose une démarche, libératrice et mobilisatrice, pour trouver son cap et régler sa voilure.
Florence d’ÉTÉ
Autun (71)
6 ans d’ancienneté
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Grâce à mes vingt ans dans la Fonction Publique à diriger un Établissement d’Accueil du Jeune Enfant et, en parallèle, à former des jeunes et des adultes dans le domaine de la Petite Enfance, j’ai pu étudier au plus près les relations humaines en essayant, par différents moyens, de faire émerger le meilleur de chacun : chemin riche d’enseignements et d’expériences !
C’est alors qu’un intense désir d’évolution de carrière m’a conduite, petit à petit, vers le réseau TALENTS & TRAJECTOIRES. J’ai découvert un univers d’expertise, une démarche novatrice et des valeurs auxquelles je suis profondément attachée. Je m’approche ainsi de ce que je souhaite accomplir : pouvoir susciter le désir profond de chacun, dans sa singularité, afin de déployer ses talents et s’engager dans le monde d’aujourd’hui et de demain.
Au sein du cabinet Talents en Je, je mets tout en œuvre pour que vous vous sentiez en pleine confiance pour (re)découvrir votre personnalité professionnelle, qui donne un sens et un réel épanouissement professionnel.
Anne-Françoise CAIL
Lyon (69)
12 ans d’ancienneté
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Intégrer le réseau TALENTS & TRAJECTOIRES était une continuité évidente pour moi après 18 ans dans l’enseignement. En tant que professeur puis directrice d’établissement, j’ai aidé les jeunes à construire les bases d’une pensée autonome, pour qu’ils deviennent des adultes libres et épanouis. Faire éclore la personnalité de chacun, dans toutes ses dimensions, est une priorité et une joie.
C’est dans cet esprit, qu’au sein de mon cabinet Talents En Je, j’accompagne les personnes dans le discernement de leur personnalité professionnelle et le déploiement de leurs talents au travail pour les aider à engager leur « JE ».
Christophe de GUERNON
Montélimar (26)
2 ans d’ancienneté
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Contribuer à l’épanouissement d’une personne en lui permettant de mettre ses talents au service de son activité professionnelle et de la communauté tout entière, voici l’objectif qui m’anime en créant mon cabinet 1, 2, 3 TALENTS ! et en rejoignant le réseau TALENTS & TRAJECTOIRES.
Fort de 30 ans d’expérience en tant que manager commercial dans l’industrie, c’est cette joie de se sentir unifié, à sa place et d’apporter sa pierre à l’édifice de notre maison commune en devenant qui nous sommes, que je souhaite partager et vous faire découvrir.
À bientôt la joie de vous accompagner !
Philippine RAULT
Versailles (78)
1 an d’ancienneté
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Pendant plus de 10 ans à Londres et à Paris, j’ai mené des projets d’innovation en Marketing. De la richesse de nos échanges avec mes partenaires européens, je retiens les phases exaltantes où chacun pouvait apporter sa valeur ajoutée, dans sa zone d’expertise. Personnellement, j’ai senti mon énergie décuplée lorsque mes talents pouvaient s’exprimer. Être dans sa zone de talents augmente considérablement l’énergie, l’investissement, l’engagement et le succès.
Cette expérience m’a décidée à mettre mon énergie créative au service des personnes désireuses d’identifier leurs talents et de libérer leur potentiel au service d’un projet ayant du sens pour elles.
Devenue Coach professionnelle, j’ai rejoint le réseau TALENTS & TRAJECTOIRES dont la démarche résolument positive basée sur les talents naturels participe à définir la colonne vertébrale de votre trajectoire professionnelle. Je souhaite permettre à chaque personne de découvrir ses talents, d’en prendre conscience, de les accueillir et de les engager dans un projet professionnel qui lui ressemble.
Je propose d’accompagner les :
- Particuliers : toute personne en questionnement sur sa place dans le monde du travail, qu’elle soit lycéenne, étudiante, professionnelle (en poste ou en recherche d’activité), en (re)conversion professionnelle ou en transition vers une retraite active
- Entreprises/collectivités : acteurs RH et managers qui souhaitent améliorer la performance de leur équipe en s’appuyant sur la complémentarité des talents de chacun, avec notamment les diagnostics de talents d’équipe, l’assistance au recrutement et la mobilité interne/externe, le bilan de compétences et l’accompagnement professionnel de performance
C’est en osant aller à la découverte de soi, de ses talents, que l’on devient acteur de sa vie. S’aventurer sur ce chemin, c’est se donner les moyens de vivre ce sentiment d’évidence, de cohérence, d’alignement et de plénitude qui fait dire « Je suis à ma place ».
Cathy MALJOURNAL
Toulouse (31)
1 an d’ancienneté
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Mes diverses expériences professionnelles m’ont conduite en entreprise dans les secteurs de l’informatique et de l’agro-alimentaire aux États-Unis, puis en école d’ingénieurs en Inde. J’ai eu la chance de travailler avec des personnes d’horizons très divers dans des équipes multiculturelles. Dans toutes ces expériences, j’ai été touchée par la diversité et la richesse humaine.
C’est cet intérêt pour la découverte de la richesse individuelle de chacun qui m’a progressivement conduite du marketing à l’accompagnement professionnel. Après cinq années passées dans le monde de l’éducation, puis en tant que formateur indépendant, j’ai décidé de créer mon cabinet Pétillants Talents au sein du réseau TALENTS & TRAJECTOIRES.
Parce que la démarche que propose TALENTS & TRAJECTOIRES répond au besoin de trouver du sens, du plaisir et de l’enthousiasme dans son travail !
Parce que chaque personne porte en soi des talents propres et des aspirations profondes qui n’attendent que d’être révélés et déployés au service du monde.
Pétillants Talents vous accompagne :
- Particuliers : du lycée au monde du travail… à la préparation à la retraite, dans la découverte de vos talents et aspirations profondes.
- Entreprises et collectivités : diagnostic de talents d’équipe, mobilité interne, assistance au recrutement.
Engagez vos talents dans un projet qui vous ressemble !
Édouard CATRICE
Jarnac (16)
1 an d’ancienneté
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Passionné par les relations humaines et le monde de l’entreprise, je me suis naturellement tourné vers la gestion des ressources humaines. J’ai été très heureux de travailler sur deux postes à responsabilités en RH puis sur une fonction de dirigeant dans l’entreprise familiale de mes parents.
Depuis 2021, j’ai quitté l’entreprise familiale pour créer un cabinet RH qui incarne des valeurs humaines fortes.
Lorsque j’ai découvert TALENTS & TRAJECTOIRES, ce fut pour moi une réelle révélation. En réalité, les prestations proposées par TALENTS & TRAJECTOIRES permettent d’apporter des solutions qui répondent aux préoccupations de notre temps : quête de sens au travail, définition d’une orientation professionnelle pour s’accomplir, besoin de reprendre confiance en soi.
C’est avec beaucoup de reconnaissance et une grande joie que j’ai rejoint ce beau réseau de professionnels.
Marie-Françoise Rebuffat
Avignon (84)
Moins d’1 an d’ancienneté
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Avec la création et le développement de ma propre entreprise agricole et mon parcours dans la formation professionnelle, j’ai acquis la certitude que les choix décisifs, les nôtres et ceux des accompagnés, se jouent dans la qualité de la relation humaine.
Formatrice, j’ai conduit l’acquisition des savoir-faire métiers. J’en ai vu les effets démultiplicateurs sur l’épanouissement des jeunes, et des personnes en reconversion professionnelle. En pédagogie, nous nous posons en permanence la question de la finalité de notre action sur les apprenants : comment la personne va s’approprier la compétence et la déployer par elle-même ? Cette réflexion m’a passionnée !
Aujourd’hui avec TALENTS & TRAJECTOIRES, je choisis un réseau qui fait écho à ma recherche, à mes valeurs, et à mon approche de la personne humaine pour l’accompagner dans la découverte de son potentiel inné jusqu’à l’engager pleinement.
Jacques Gravier
Arras (62)
Moins d’1 an d’ancienneté
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Marié et père de 4 enfants, grand-père de 4 petits enfants, j’ai eu plaisir à vivre un parcours professionnel dans l’industrie agro-alimentaire comme directeur de production, tout en dirigeant une exploitation agricole de polyculture élevage.
Convaincu que les Hommes constituent la vraie richesse des entreprises et des organisations, j’ai toujours managé mes équipes en cherchant à faire grandir mes collaborateurs.
Devenu Coach professionnel en 2018, j’ai créé Acssens pour contribuer plus encore à renforcer cette dimension humaine, en accompagnant les personnes à trouver ou retrouver du sens dans leur vie professionnelle.
J’ai décidé de rejoindre TALENTS & TRAJECTOIRES parce que la démarche positive proposée correspond vraiment à mon approche basée sur l’authenticité de la relation et sur les ressources innées qui sont en nous et qui ne demandent qu’à s’exprimer.
Delphine LANCHY
Bordeaux (33)
Moins d’1 an d’ancienneté
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Co-fondatrice de la start up LEGISWAY, devenue PME (50 salariés) leader du logiciel juridique en Europe, puis Directrice Marketing Europe au sein d’une Business Unit du groupe international WOLTERS KLUWER qui racheta notre entreprise, je connais par cœur le monde professionnel d’aujourd’hui, ses méandres organisationnels, ses enjeux et ses contraintes. J’en connais sa grandeur et sa perniciosité, sa puissance créatrice et sa perte de sens, sa valeur ajoutée et sa déshumanisation, sa rigidité et sa volatilité.
Mon cabinet s’appelle EnVie. L’élan de vie fait bouger les lignes, aide l’autre à se sentir… en Vie au moment où il doute de lui, où il ne sait plus par quoi il doit commencer pour sortir de sa spirale sans issue. Le stress, le burnout, la charge mentale, la reconversion, les phases d’orientations scolaires nécessitent un accompagnement de grande qualité et pas seulement avec un bilan de compétences bien formalisé.