Profil du franchisé

Nos franchisés témoignent

LES VALEURS DU FRANCHISÉ

COOPÉRATION

Se soutenir dans des relations de confiance, contribuer au développement du réseau à partir de ses talents.

partage

Mettre son expertise au service des autres, partager les bonnes pratiques, être force de proposition dans un souci d'amélioration.

DÉVELOPPEMENT

Faire preuve de persévérance pour développer et d'enthousiasme pour notre métier et notre vocation propre.

ÊTRE VRAI

Alerter en cas de difficultés, reconnaître simplement ses erreurs et partager largement son expérience aux membres du réseau.

responsabilité

Rendre compte de son activité au réseau, assumer ses responsabilités et ses conséquences avec honnêteté et humilité.

LES ÉTAPES POUR INTÉGRER LE RÉSEAU

FAQ

Grâce à un échange avec le Directeur du réseau puis avec des membres du réseau que vous contactez, vous effectuez un premier discernement pour vérifier l’adéquation au métier, aux conditions d’exercice dans le réseau et à la dimension entrepreneuriale du projet.

Quel que soit le métier que vous exerciez, vous pouvez nous rejoindre sans formation préalable au coaching. Le réseau TALENTS & TRAJECTOIRES vous forme et vous accompagne pendant 12 mois, tel un compagnonnage, jusqu’à la maîtrise du métier.

L’adhésion se fait par paliers progressifs. Nous privilégions les rencontres simples et les échanges avec l’équipe de Direction qui permettent de confirmer le désir réciproque de collaborer. Le souhait du candidat de se former à l’outil d’Analyse de la Personnalité Professionnelle (A2P) est une marche supplémentaire. Si à l’issue de cette formation, son souhait de rejoindre le réseau est confirmé, le dossier postulant lui est remis. L’équipe de Direction étudie sa candidature. Sa validation donne lieu à la signature du contrat de franchise.

À partir de la signature du contrat de franchise, il faut compter 2 à 3 années pour développer son activité et en vivre.

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